כיועצת ארגונית ותיקה אני מודעת לאתגרים הרבים שיש לך בניהול החברה, מן הרגשת לחץ אל מול צרות שאפילו לא בשליטתך: חוסר מוטיבציה של עובדים, תחלופת עובדים, ירידה בתפוקות, ירידה ברווחים או בהכנסות מסיבות כאלו ואחרות, מחלקות שלא מסונכרנות, העדר מיקוד, חוסר אמון ושיתוף פעולה בין מחלקות ועוד אי אלו בעיות. איך פותרים את כל הבעיות האלו?